Trabaja Congreso por igualdad salarial y mejor atención en salud

Durante la actividad legislativa en el Congreso del Estado de Nayarit, las y los diputados aprobaron diversas reformas en materia de igualdad, erradicación de la brecha salarial e igualdad sustantiva en materia de salud. En el tema salarial e igualdad sustantiva, las y los legisladores integrantes de la Comisión de Trabajo y Previsión Social, votaron a favor de modificar la Ley de Derechos y Justicia Laboral para los Trabajadores al Servicio del Estado de Nayarit, con el propósito de que las y los trabajadores reciban salarios más justos en las mismas condiciones sin importar el género. En lo que compete a la igualdad sustantiva en el ámbito de la salud, las y los legisladores que integran las Comisiones de Salud y Seguridad Social y de Igualdad de Género y Familias, aprobaron la reforma a la Ley de Salud para el Estado de Nayarit, a fin de que todas las personas en la entidad tengan atención médica de calidad, más humana y libre de violencia. Cada uno de los dictámenes con proyecto de...

Rindió protesta el Comité de Ética, Conducta y Conflicto de Interés



Norma Liliana Galván Meza, rectora de la Universidad Autónoma de Nayarit (UAN), tomó protesta a quienes integran el “Comité de Ética, Conducta y Conflicto de Interés de la UAN”, designando a Tania Rodríguez Martínez, como presidenta de dicho Comité, el cual tiene como objetivo dar seguimiento a todas las acciones basadas en una cultura organizacional, valores, empatía, solidaridad y el actuar de responsable de quienes integran la universidad; además, de garantizar la legislación institucional y principios éticos que regulan la convivencia humana.

“El Comité es una instancia que además de ser prioritaria, es necesaria para seguir trabajando de manera conjunta desde su normatividad, reglas y lineamientos que requiere la universidad y su comunidad; segura estoy, que encontraremos todo este acompañamiento en las y los integrantes del Comité, dándonos certeza de que seguiremos avanzando en grandes temas y mejores respuestas que la sociedad y comunidad universitaria necesitan”, enfatizó la rectora.

Sandra Margarita González Barajas, titular del Órgano Interno de Control (OIC) de subrayó, que quienes ahora conforman la nueva instalación del Comité, tienen la responsabilidad de crear y mantener condiciones estructurales y de normativas, que permitan el adecuado funcionamiento de la actuación ética y responsable de cada persona servidora pública de la institución.

“Para el Comité debe ser prioritario fomentar una cultura organizacional basada en valores, fortalecer la confianza en la ciudadanía y la comunidad universitaria, en un ambiente laboral sano y productivo; además, se deben promover acciones que fortalezcan la trasparencia y rendición de cuentas, legalidad y el combate a la corrupción, entre otras acciones en beneficio de la Universidad”, concluyó la titular del OIC.

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